2025年4月8日下午，建筑工程系学工副主任张贵平、工程造价专业带头人卢志荣、班主任洪钰涵、专任教师许裕金及刘楚涵老师，带领2021级工程造价（五年制）C班全体学生前往校企合作订单班企业——广东宇丰建投控股集团有限公司认知实习。广东宇丰建投控股集团有限公司董事章尤强、公司董事兼人力资源总监何颖热情接待师生团队，并全程参与活动。

广东宇丰建投控股集团有限公司董事兼人力资源总监何颖致欢迎词

广东宇丰建投控股集团有限公司董事章尤强以“建筑行业新趋势与职业发展新要求”为主题展开专题分享。他结合国家“十四五”基建规划、绿色建筑标准及智能建造技术升级等政策热点，深入剖析行业未来发展方向，强调数字化技能（如BIM技术应用）、跨领域协作能力及终身学习意识对职业竞争力的关键作用。分享过程中，学生们踊跃提问，围绕职业资格认证路径、行业转型期人才需求等话题与企业导师展开互动，现场气氛热烈。认识实习是职业启蒙的关键一步，同学们不仅要观察岗位职责，更要思考2个问题，一是行业需求与个人能力的契合点；二是理论与实践的转化路径。

“造价咨询岗位要求从业者兼具专业素养、软件技能与沟通能力，学生如何将自身发展规划与行业动态需求精准对接？”章尤强董事在分享中抛出的问题引发学生深思。随着行业数字化进程加速，仅掌握课本知识已不足以应对挑战，学生需通过实习、技能认证及跨学科学习，主动构建“技术+管理”的双重竞争力。

广东宇丰建投控股集团有限公司董事章尤强做分享

在分组座谈中，企业技术骨干以真实项目为例，演示了定额计算、工程量清单编制等课堂理论的实际应用场景。“如何将课本中的标准公式灵活转化为动态工程成本方案？这需要理解项目背景、政策约束甚至市场波动因素。”一名工程师强调。这一讨论直指职业核心能力——从“会做题”到“能解题”的跨越，正是校企合作亟需破解的培养难点。

接着，为强化学生求职实战能力，公司董事兼人力资源总监何颖精心策划“真实职场模拟面试”环节。学生分组参与全流程面试模拟，从简历撰写优化到压力问答应对，企业面试官逐一点评指导，针对性指出职业形象、表达逻辑等提升方向。

模拟面试环节

模拟结束后，企业优秀员工代表与学生分组座谈，以“职场适应力与职业成长”为主题，分享项目管理实战技巧、跨部门沟通策略及职业转型经验。参与学生表示，面试反馈让他们意识到细节决定成败，而前辈们的成长故事让他们对职业发展路径有了更立体的认知。

企业优秀员工代表与学生分组座谈

在何颖董事的带领下，师生实地参观企业办公区、项目成果展厅及技术研发中心，零距离接触企业智能化管理系统、标杆项目案例及创新技术应用场景。本次职业指导课认知实习活动实现“认知-实践-就业”全链条贯通，多名学生凭借扎实的专业基础和积极的互动表现，获得企业岗位实习意向。

大合照

此次认识实习的顺利结束，是建筑工程系在深化产教融合、推进就业导向型教育实践中卖出的重要一步，为培养“懂技术、善实战、能创新”的新时代建筑人才注入了强劲动力。